次から次へと不正発覚！しかし処分が軽すぎる御代田町役場【浅間でタダ働き04】

役場人件費が、15年で2倍以上に膨れあがった割に住民サービスは低下の一途を辿る御代田町。ガバナンス低下を指摘されていましたが、この2026年3月には、とんでもない職員の犯罪や不正が発覚。小園町長の再選から3年、今の御代田町役場は一体どうなっているのでしょうか？

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立て続けに役場職員が犯罪・不正行為で新聞沙汰に

以前より、不正事務や規程違反が横行している御代田町役場。2026年3月には、立て続けにとんでもない事件が発生していたことが報道された。

好意を抱いていた女性の個人情報を悪用した職員

御代田町の元職員を書類送検　個人情報保護法違反の疑い
御代田町の元職員の男性が町内に住む女性の個人情報を不正に入手し連絡していたとして、書類送検されていたことが捜査関係者などへの取材で分かりました。元職員は「女性に好意を抱いていた」などと容疑を認めているということです。
個人情報保護法違反の疑いで18日に書類送検されたのは、御代田町の元・会計年度任用職員の20代の男性です。捜査関係者などによりますと、元職員は町に勤務していた2023年5月、役場を訪れた町内に住む女性が書類に記入した個人情報を不正に入手し、連絡をした疑いが持たれています。～2026年3月26日・SBC信濃放送より

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無断で課長印を使用し公文書を改ざんした職員

発覚のきっかけは雨　引き出しにあった課長印を無断で押して450万円を支出　完了検査をせずに虚偽の調書の作成も　40代男性係長を減給の懲戒処分　長野・御代田町
2024年12月から2025年5月にかけて町内の広戸地区で行われた農地の災害復旧工事で、工事が終わったことを受けて実施することが地方自治法で定められている完了検査を行わないまま、契約通り工事が行われたことを示す検査調書を作りました。さらに2025年7月1日の日中に、課長の事務机の引き出しから課長印を無断で持ち出して、完了検査をしないまま作成した検査調書と、工事代金を支払うための支払伝票の2か所に課長印を押して、町に452万9910円を支出させました。～2026年3月25日・TBS NEWS DIGより

個人情報の悪用も公印不正使用も小園拓志町長が前例を作っていた

常識を逸脱した個人情報の取扱

小園町長をめぐっては、公開SNS上で寄付者の氏名を聞き出そうとしたこと、町としてふるさと納税者の個人情報保護方針が明確に示されていないこと、さらに業務上必要な範囲を超えて個人情報を閲覧し、過度なお礼状送付や電話連絡を行ったことが問題視されます。

いずれも、行政トップとして個人情報保護に対する認識と運用の甘さを示すものです。

町長の独断による公文書作成とずさんな公印管理が問われた問題

一般社団法人「御代田の根」が日本財団から約6,000万円の助成を受ける際、小園拓志町長が独断で公文書を作成し、同団体の幹部に渡していたことが問題となりました。

しかも、この公文書は町長公印を使用していたにもかかわらず、決裁記録も使用記録も残されておらず、行政文書管理と公印管理の根幹を揺るがす不適切な対応として、減給20％1カ月の懲戒処分が科されました。

行政のトップが犯罪まがいの行為をやってるから職員が罪を犯す

ガバナンス不全は「行政内部の問題」ではなく、住民の生活コスト・安全・公平性すべてに影響する構造問題です。

1. 税金の無駄遣い・不公平な配分
   ルールが機能しないと、補助金や事業の配分が恣意的になります。本来必要な分野に資源が回らず、特定の団体や関係者に偏ることで、住民全体の利益が毀損されます。
2. 行政サービスの質の低下
   内部統制が弱い組織では、業務の正確性や継続性が担保されません。ミスや隠蔽が起きやすくなり、福祉・教育・インフラなど日常生活に直結するサービスの品質が落ちます。
3. 安全・権利保護の崩壊
   ルール軽視は、安全配慮義務や法令遵守の軽視につながります。いじめ対応や事故防止など、本来守られるべき住民の権利が守られなくなるリスクが高まります。

定時に役場に登庁しない小園拓志町長

また、小園町長は、令和7年の秋の議会で、市村千恵子議員らか、町長の出勤時間が不規則で不在も多く、決裁が滞りやすいとして、首長は職員と同じ時間に登庁し、模範と透明性を示すべきだと追及されています。

しかし、この議員の追及に対して、小園町長は、以下の様に反論しています。

町長は、特別職に定時勤務の発想は当てはまらず、平日夜間や土日も含めて長時間働いている。朝の遅い登庁は体力維持と職員への配慮のためであり、庁舎にいる時間より外で成果を出す働き方が重要。～令和7年第3回定例会議事録より

他にも余罪がある？産業経済課の係長

産業経済課の係長の公印不正事件に関しては、複数の法的リスクを内包しています。

課長印を無断で使用して文書を完成させた行為は、有印公文書偽造および同行使、完了検査を行わないまま検査調書を作成した行為は虚偽公文書作成に該当する可能性があり、それを用いて支出を行った点は同行使の問題を伴います。

さらに、設計通りでない工事にもかかわらず公金約450万円を支出させた点は、背任や詐欺的構造の疑いも否定できず、複数の犯罪類型が重なる極めて重大な事案です。

さらに重大なのは、この不正が役場の自浄作用で発覚したのではなく、雨という偶然によって初めて露見した点です。

雨が降っていなければ、完了検査をしていない事実も、虚偽の検査調書も、公印の不正使用による支出も見逃されたままだった可能性が高い。

これは不正を行った職員個人の問題ではなく、役場全体の監督機能とガバナンスが崩れていることを示しています。

公印不正使用の懲戒処分が減給20％1ヶ月の深層

小園町長や役場職員の公印不正は、単なる手続きミスではない。他の自治体では、「停職3〜6ヶ月」「減給10％ × 3〜6ヶ月」と処分も重い。しかし、御代田町の公印不正の処分は以下の通りで、異常に軽い。

• 小園町長：20％減給・1ヶ月
• 産業経済課職員：10％減給・2カ月

小園町長の公印不正使用は、御代田議会Zが、2022年4月にスクープし、同年6月の議会で問題提起されたのですが、小園町長がなかなか不正を認めず、半年後の12月になってようやく不正使用を認めたのです。

公印不正した産業経済課の職員と小園町長の癒着

さらに、処分の軽さには、由々しき問題がある。
この産業経済課の係長は町長の最側近として常に行動を共にし、出張への帯同や金銭の貸し借りがあったとの情報もあるなど、極めて近い関係が指摘されています。こうした関係性が事実であれば、公私の線引きや意思決定の公正性に疑念が生じるだけでなく、本件の懲戒処分が軽くなった背景に影響している可能性も否定できません。

当該係長は、企画財政課在籍時にふるさと納税返礼品の申請において、総務省に対し虚偽の報告を行ったとされます。返礼品の業者には、電話で「総務省に嘘つきました！なので、なるべく早めに返礼品の取り下げお願いします」と話したとのことで、制度の根幹を揺るがす重大な不適切行為です。

町長と関係の薄い会計年度職員は告発してる

個人情報を悪用した会計年度任用職員については、退職後であっても刑事告発が行われ、後に書類送検されています。

一方で、公印不正や過去の虚偽報告が指摘される産業経済課の係長については、処分は軽く、告発も行われていません。

同種またはより重大な疑いがある事案で対応に差が生じている点は、処分基準の一貫性や公平性に疑問を生じさせ、組織運営が恣意的に行われている可能性を示す極めて不自然な状況です。

今回の一連の問題は、個別の不祥事ではなく、トップの姿勢と組織運営が招いた構造的なガバナンス不全そのものです。このまま曖昧な処理で終わらせれば、不正は繰り返され、最終的に不利益を被るのは住民です。

今問われているのは責任の所在と徹底した検証、そして公平で透明性のある再発防止策です。御代田町が信頼を取り戻せるかどうかは、ここからの対応にかかっています。